Convertirse en empresaria a partir de los cincuenta es posible gracias a la iniciativa Impulso Mujer +50, con el que la Comunidad ayuda a mujeres a desarrollar su propio proyecto empresarial.
El proyecto, que tiene como objetivo mejorar sus habilidades empresariales, a través de formación específica y orientación profesional, se enmarca en el programa Mujer Lidera, que promueve la Consejería de Política Social, Familias a Igualdad para fomentar el emprendimiento y liderazgo femenino, junto con la Organización Murciana de Mujeres Empresarias, Profesionales y Directivas (OMEP) y el Instituto de Fomento de la Región de Murcia.
La consejera, Conchita Ruiz, ha anunciado este miércoles que la segunda edición de Impulso Mujer + 50 se lanzará este mes de marzo y en el mes de abril se procederá a la selección de las candidatas y sus proyectos de negocio, para iniciar la formación y mentoría en los meses de mayo y junio. El programa concluirá en el mes de octubre.
Ruiz ha visitado el negocio de una de las mujeres que participaron en la primera edición de esta iniciativa, en la que recibieron formación especializada para desarrollar un plan de negocio y conocimientos prácticos para una buena gestión financiera empresarial, además de para desarrollar una estrategia digital que amplíe sus posibilidades de éxito.
En concreto, se trata de un negocio familiar de pescadería con más de 50 años de historia, ubicado en la plaza de abastos de Vistabella, en Murcia, al que han incorporado una nueva línea de negocio basada en la degustación de ostras con maridaje de vinos y cavas, tanto en el propio establecimiento como en eventos especiales o celebraciones.
La consejera ha señalado que esta acción demuestra que «la creatividad, el emprendimiento empresarial y el liderazgo no entienden de edad ni de género».
Las mujeres que lideran esos nuevos proyectos con la ayuda de la iniciativa Impulso Mujer + 50 «son personas emprendedoras y valientes que han hecho caso omiso a los obstáculos que hayan podido encontrarse para poder alcanzar su meta profesional. Tener más años no debe convertirse en un signo de discriminación, sino en un plus de experiencia que les ayude a consolidar su propia idea de negocio».
Ruiz ha animado «a todas las mujeres, y en especial a las que han superado los 50 años, a atreverse a impulsar nuevos proyectos», y «que no piensen que por la edad ya no pueden hacer realidad sus sueños».
Tras la veintena de mujeres que participaron en la primera edición, cuyas iniciativas empresariales fueron seleccionadas por tener una idea de negocio clara, atendiendo a su plan de empresa y a las posibilidades de competitividad en el mercado, el Gobierno regional apuesta por «seguir construyendo redes de apoyo que permitan fomentar la participación igualitaria de la mujer en el ámbito laboral, principalmente en el acceso a puestos de responsabilidad, sin importar la etapa de la vida en la que se encuentren».
La Comunidad, a través de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, promueve el emprendimiento y liderazgo femenino a través de distintos programas y actuaciones que fomentan la igualdad de oportunidades, en colaboración con asociaciones de empresarias como OMEP y AMEP, como también de instituciones académicas como la Universidad de Murcia, la Universidad Politécnica de Cartagena o la Universidad Católica San Antonio.
En total, más de 300 mujeres han sido beneficiarias directas de estos programas en el último año, a través de recursos formativos, económicos y de asesoramiento.