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martes, 9 de septiembre de 2025

UPTA llama a la responsabilidad política para aprobar la jornada laboral de 37,5 horas

El Congreso de los Diputados debatirá este miércoles las enmiendas de totalidad presentadas por PP, Vox y Junts al proyecto de ley

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La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) solicitó este martes «responsabilidad» a los partidos políticos para que dejen atrás sus intereses particulares y permitan que la rebaja de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales salga adelante en el Congreso, que mañana debatirá las enmiendas de totalidad presentadas por PP, Vox y Junts al proyecto de ley.

«Pedimos que este miércoles impere la responsabilidad de los diferentes partidos políticos para poder dejar atrás los discursos del pasado y situar el bienestar laboral en el centro del debate, no los intereses partidistas», resaltó el presidente de la organización, Eduardo Abad, quien defendió «con firmeza» la aprobación de la jornada de 37,5 horas.

UPTA señaló que en España hay actualmente más de 480.000 trabajadores por cuenta propia que emplean a casi un millón de trabajadores por cuenta ajena y que generan empleo en sectores de proximidad y servicios. En muchos de estos pequeños negocios, asegura la organización, la jornada de 37,5 horas semanales ya es una realidad, sin que esto haya supuesto un problema económico ni de viabilidad para las actividades.

Paralelamente, los sindicatos han convocado manifestaciones en toda España para defender esta reducción en la jornada laboral. En el caso de Murcia, la concentración, convocada por UGT y CCOO, será a las 10 horas frente a la sede de CROEM.

Convenios colectivos «anclados en modelos del siglo pasado»

Según las encuestas realizadas por UPTA, los sectores de la hostelería y el comercio son los más reticentes a la reducción de la jornada laboral, ya que muchos de sus convenios colectivos «continúan anclados en modelos del siglo pasado».

No obstante, UPTA considera que son estos sectores los que más necesitan incorporar este cambio, ya que «sólo con plantillas estables podrán frenar la elevada rotación de personal y mejorar su competitividad».

UPTA defiende además que la mayor productividad «no es sinónimo de trabajar más horas» y subraya que la digitalización y los cambios en los sistemas productivos exigen nuevas formas de organización laboral, tanto para asalariados, como para trabajadores por cuenta propia.

«Debemos cambiar la mentalidad que sostiene que ser autónomo se traduce en jornadas interminables. La mejora de los derechos laborales no reducirá la competitividad de los autónomos empleadores; al contrario, es un modelo que debe extenderse también al trabajo por cuenta propia, con jornadas más livianas y mayor productividad», apuntó la organización.

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