El sector del recruiting y headhunting en España da un giro de 180 grados con la llegada de ReclutHub, el primer marketplace tecnológico que conecta directamente a empresas con recruiters freelance y agencias de selección, facilitando la accesibilidad de talento difícil de encontrar en el mercado de trabajo. Una herramienta novedosa que estará disponible desde el mes que viene en España.
El webinar se celebrará el próximo 30 de octubre y la inscripción es gratuita con aforo limitado.
ReclutHub, de origen murciano y creada por el también murciano Álvaro Nicolás, doctor en Organización de Empresas, investigador y profesor universitario, es una plataforma tecnológica novedosa porque permite que sean las empresas quienes decidan el importe que quieren pagar por cubrir un puesto, sin costes adicionales por publicitar oportunidades laborales ni por acceder a la plataforma.
De este modo, desaparece la negociación con agencias y se gana en costes, en transparencia y agilidad. Está especialmente enfocado en perfiles de difícil localización para la IA, como son los oficios y empleos cualificados en sectores donde la búsqueda manual sigue siendo crucial: conductores/as de camiones, operarios o personal que realice labores artesanales y tradicionales como panaderos/as, por ejemplo.
Por su parte, los profesionales pueden encontrar en ReclutHub un espacio único donde acceder a clientes sin tener que invertir en generación de demanda comercial, con la ventaja añadida de contar con herramientas de matching automático basadas en IA, Inteligencia Artificial, que acortan los procesos y ponen el foco en oportunidades que de otro modo pasarían desapercibidas.
El modelo de negocio de ReclutHub se basa en el éxito: la empresa solo paga si contrata a un candidato. La plataforma descuenta una comisión del importe acordado, y el resto va íntegramente al reclutador. Este enfoque no solo aporta eficiencia económica y rapidez, sino que abre la puerta a que múltiples reclutadores compitan en igualdad de condiciones por cada vacante, aumentando las probabilidades de encontrar al candidato idóneo.
“Vamos a democratizar el reclutamiento, facilitar la búsqueda de talento y convertirnos en la referencia del sector primero en España y después en Europa. ReclutHub transformará el modelo de selección de personal, alineando los intereses de empresas y recruiters en un mismo ecosistema tecnológico. El diseño es complejo pero el funcionamiento es extremadamente fácil y ahí radica su éxito”, explica Nicolás.
El sistema incluye mecanismos de reputación y calidad. Todos los recruiters pasan un exhaustivo proceso de validación y entrevista personalizada, cuentan con un sistema de valoraciones por parte de las empresas y progresan en niveles de visibilidad dentro de la plataforma en función de sus resultados.