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miércoles, 15 de octubre de 2025

ANPE exige una oferta de 1.624 plazas de maestros para reducir el 20% de interinidad

La Asociación reclama "con urgencia" una oferta pública ambiciosa en la Región "que dé estabilidad real a los docentes y a los centros públicos"

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La Asociación Nacional de Profesionales de la Enseñanza (ANPE) en la Región de Murcia exige una oferta de, al menos, 1624 plazas para las oposiciones del cuerpo de maestros en 2026, y «poder acercarnos a los límites de tasa de interinidad marcada por las directrices europeas, del 6%».

En este sentido, el colectivo recuerda que la interinidad en la Región supera el 23%, lo que está «afectando gravemente a la estabilidad de las plantillas en los centros públicos, especialmente en las zonas rurales y en las zonas más vulnerables, donde esta situación se traduce en un continuo movimiento del profesorado que va en detrimento de la calidad educativa».

De este modo, ANPE recuerda que en el inicio de este curso se han adjudicado 5.500 vacantes, de las cuales 2.200 corresponden al cuerpo de maestros y 3.100 al de secundaria y otros cuerpos. Sin embargo, afirman que lejos de ser una solución para reducir la tasa de interinidad, estas cifras confirman el elevado número de vacantes adjudicadas en régimen de interinidad en los centros docentes de la Región.

Según los estudios elaborados por la Asociación, la tasa de interinidad supera ya el 20% en el cuerpo de maestros y el 25% en secundaria y otros cuerpos, muy por encima de los límites establecidos por la normativa europea que estaría en el 6%.

Una oferta pública ambiciosa

Por todo ello, ANPE reclama «con urgencia» una oferta pública ambiciosa «que dé estabilidad real a los docentes y a los centros públicos y garantice un sistema educativo de calidad».

Al respecto, el colectivo de profesionales de la enseñanza propone que, de cara a las oposiciones de 2026, se acuerde la «convocatoria de plazas más amplia de todos los tiempos en una oposición de educación en la Región de Murcia, con 1624 plazas», una convocatoria que consideran ajustada a las necesidades reales del sistema educativo y que permitirá reducir de forma efectiva las tasas de interinidad actuales y avanzar hacia la estabilización de plantillas.

Para ANPE, esta próxima oferta de empleo público debe ir acompañada de garantías que eviten la repetición de los graves problemas detectados en la pasada convocatoria de oposiciones de secundaria celebrada en junio.

«ANPE no va a permitir que se repitan situaciones que cuestionan la transparencia y objetividad del proceso selectivo, tanto en el desarrollo de la convocatoria, como en el funcionamiento y condiciones de trabajo de los tribunales», subrayan en una nota. Por ello, exigen al Ministerio de Educación la revisión urgente de la normativa que regula el sistema de acceso a la función pública docente, y a la Consejería de Educación de la Región, entre otras cuestiones, el establecimiento de criterios de evaluación y calificación públicos, con antelación, detallados y dentro de la convocatoria de oposiciones.

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