Las movilizaciones por parte más del 80% de la plantilla de Amazon a las puertas del centro logístico de Corvera durante los meses de noviembre y diciembre han dado finalmente sus frutos. Los cerca de 2.000 trabajadores que conforman la plantilla de la plataforma logística de la multinacional americana en el parque Logístico del Sureste verán aumentada su nómina un 14% el próximo año.
Las organizaciones sindicales USO, CGT y delegados independientes, han anunciado haber alcanzado un acuerdo que supone una mejora sustancial del convenio colectivo, incorporando avances económicos y sociales largamente reclamados por la parte trabajadora.
Así lo ha confirmado también Alfonso Martínez Valera, portavoz del Comité de Huelga, tras concluir a medio día de este viernes, la mesa de negociación en la Oficina e Mediación y Arbitraje Laboral (OMAL).
«Estamos muy contentos porque hemos conseguido que se acepten muchas de nuestras reivindicaciones, tras diez años. Finalmente hemos logrado que la patronal se sentara a la mesa a negociar. Se han escuchado nuestras demandas, era de sentido común», reitera Martínez.
Entre los acuerdos alcanzados se encuentran incrementos salariales del 14% en 2026 y del 4% en 2027 y 2028, consolidando una mejora progresiva del poder adquisitivo. Un día adicional de asuntos propios y un día más de vacaciones, ampliando derechos de conciliación y descanso.
Se acuerda la mejora de la Incapacidad Temporal (IT) mediante un complemento salarial que permitirá alcanzar el 100% de la base reguladora desde el día 10 hasta el día 120 de la baja. Asimismo, se aprueba una mejora del plus de nocturnidad, que se incrementará del 15% actual al 20% en 2026, y alcanzará el 25% en 2027. Además, se establece la integración del plus de transporte en el salario base, una medida que refuerza la estabilidad salarial de la plantilla y mejora la base de cotización a la Seguridad Social.
«Hasta ahora se pagaba a partir de la tercera semana y ahora se hará en el décimo día. Además antes se calculaba solamente con el salario base y ahora el cálculo se hará teniendo en cuenta la baja de cotización lo que nos permitirá vivir dignamente si estamos de baja médica», añade el responsable sindical.
También se reconoce el plus de domingo para los trabajadores del área de almacenes lo que se traducirá en 40 euros brutos más que se sumarán a la nómina por jornada trabajada, en días tradicionalmente no laborables.
El portavoz del Comité de Huelga reconoce que el apoyo de la Asamblea Regional también ha sido clave. El pasado 10 de diciembre, el Pleno de la Asamblea Regional de Murcia aprobó la Declaración Institucional de apoyo a la plantilla de Amazon en huelga. A través del texto, aprobado por unanimidad, la Cámara Parlamentaria manifestó “su apoyo a las legítimas reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras de Amazon RMU1 en huelga”.
Desde las organizaciones firmantes se valora este acuerdo como un paso importante en la mejora de las condiciones laborales, fruto del esfuerzo colectivo y de la presión organizada de las personas trabajadoras en estas jornadas de huelga en Noviembre y Diciembre. El acuerdo refuerza salarios, derechos sociales y protección en situaciones de baja, avanzando hacia un marco laboral más justo y equilibrado.