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martes, 9 de diciembre de 2025

El coste por hora trabajada enlaza 17 trimestres de alzas tras subir un 2,1% en verano

Entre julio y septiembre creció de manera considerable en sectores como la construcción (5,5%) mientras que en la hostelería el incremento fue del 2,2%

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El coste laboral por hora trabajada aumentó un 2,1% en el tercer trimestre respecto al mismo periodo del año anterior. Según el índice de coste laboral armonizado (ICLA) publicado este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste salarial creció un 2% en tasa anual y los otros costes aumentaron un 2,5%.

Y ajustado de efectos estacionales y de calendario, el incremento del coste laboral por hora fue del 2,4%. En esa serie ajustada, el coste salarial creció un 2,3% y los otros costes aumentaron un 2,6%.

Con el repunte del periodo entre julio y septiembre de este año, el coste laboral encadena 17 trimestres de alzas interanuales.

Por actividades, las tasas anuales más elevadas del trimestre, también eliminados los efectos estacionales y de calendario, fueron para actividades administrativas y servicios auxiliares, con una subida del 6,1%; actividades profesionales, científicas y técnicas con un incremento del 5,8% y trasporte y almacenamiento, con un repunte del 5,7%.

También subió de forma considerable en construcción, con un aumento del 5,5%, o información y comunicación, con un 4,7%. En la hostelería, el incremento fue del 2,2%, por debajo de la media.

Y frente a estas actividades, el coste laboral registró descensos en administración pública y defensa; seguridad social obligatoria (1,5%), en actividades sanitarias y de servicios sociales (1%) y actividades financieras y de seguros (0,2%).

En cuanto a la evolución trimestral, el INE señala que la variación del ICLA entre el tercer y el segundo trimestre fue del 3,4% debido, fundamentalmente, al menor número de horas trabajadas por el periodo vacacional en el tercer trimestre respecto al segundo.

Ajustando los efectos estacionales y de calendario, el incremento se queda en el 0,4% con una subida del coste salarial del 0,4% y del 0,3% para los otros costes.

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