El Tribunal Supremo ha anulado una parte de la oferta de empleo público de 2024 correspondiente a Instituciones Penitenciarias, al concluir que no se respetó la reserva del 60% de las plazas para promoción interna, según la sentencia del 3 de noviembre a la que ha tenido acceso EFE. La resolución estima el recurso presentado por CSIF y deja sin efecto varios apartados del decreto aprobado en julio de 2024.
La decisión aborda el alcance del derecho de acceso en condiciones de igualdad a la función pública y los límites aplicables a las modalidades de acceso restringido. El tribunal analiza el sistema de promoción interna, destinado a personas que ya son funcionarias y que forman parte de un cuerpo o escala clasificado por grupos profesionales. El Supremo recuerda que este mecanismo se integra en la carrera profesional y distingue entre la promoción interna horizontal, que permite acceder a cuerpos dentro del mismo subgrupo, y la vertical, que posibilita pasar de un cuerpo inferior a otro superior.
El Supremo admite una amplia libertad del legislador para definir la estructura y los sistemas selectivos de acceso, aunque advierte de que el principio constitucional de libre concurrencia queda modulado por estos procesos. El tribunal considera que la oferta impugnada no cumplió con el reparto exigido para garantizar esa igualdad en el acceso.
CSIF valoró el razonamiento del Supremo sobre la promoción interna como vía de ascenso hacia cuerpos de titulación superior con funciones homogéneas. El sindicato indicó que mantiene abierta una negociación con el Ministerio de Función Pública sobre distintos aspectos para mejorar las condiciones del empleo público, incluida la promoción interna.