La jornada laboral en la Administración General del Estado (AGE) pasará de las actuales 37,5 a las 35 horas semanales, según un acuerdo alcanzado este viernes con los sindicatos por el Ministerio de la Función Pública, que dictará «en la primera quincena de abril» una resolución para ponerla en marcha.
Así lo ha anunciado este viernes el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, en una jornada de elDiario.es, donde ha anunciado esta medida, negociada con CCOO, UGT y CSIF, que beneficiará a unos 220.000 empleados públicos y que servirá como referencia para otras administraciones públicas.
«Hay CCAA que ya la aplican, otras que no, pero en la AGE se aplicará las 35 horas en la primera quincena de abril«, ha dejado claro el ministro.
En un comunicado, Función Pública ha explicado que la implantación de la nueva jornada de 35 horas semanales (1.533 horas en cómputo anual) se hará «garantizando en todo momento la adecuada prestación de los servicios públicos, la atención a la ciudadanía y la continuidad de las funciones públicas».
En este sentido, precisa que «se llevarán a cabo todas las actuaciones necesarias de planificación, organización y dimensionamiento de las plantillas que permitan compatibilizar la implantación de las 35 horas con el mantenimiento y mejora de la calidad de los servicios públicos».
Además, Función Pública ha anunciado que la resolución también incorporará la figura del cuidador, una medida de conciliación destinada al empleado público que se encarga de los cuidados de un familiar.
Esta decisión servirá para clarificar y reforzar el conocimiento sobre una figura incluida en la directiva europea sobre conciliación y que hace referencia al empleado público que cuida de un familiar o una persona que vive en su mismo hogar y que necesita asistencia por un grave motivo médico.
UGT dio el visto bueno al acuerdo el pasado miércoles, mientras que CCOO hizo lo propio ayer y CSIF ha anunciado su apoyo hoy, después de que el Ministerio haya incorporado sus peticiones, como la aplicación a las jornadas especiales y a todos los colectivos.
Entre las principales demandas sindicales estaba que la nueva jornada afectara a la totalidad del personal del ámbito, es decir, también al personal que trabaja con jornadas especiales (de especial dedicación, con turnicidad, jornadas partidas).
La nueva jornada de 35 horas afectará también al personal de centros docentes y sanitarios de Ceuta y Melilla, así como a Instituciones Penitenciarias, aunque la aplicación en todos los colectivos que cuenten con mesas de negociación específica se negociará en cada ámbito.
Además, explica CSIF, entre las novedades del documento firmado hoy se encuentra la implantación en los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de la AGE, lo que abre su aplicación a las empresas públicas.
Desde CCOO destacan que las 35 horas se aplicarán para todo el personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración General del Estado.
CSIF recuerda que las administraciones públicas históricamente han sido punta de lanza para la aplicación de nuevos derechos laborales y que esta medida pionera favorece la conciliación y el bienestar, la productividad y la generación de empleo.
UGT considera imprescindible que la implantación de la nueva jornada vaya acompañada de una Oferta de Empleo Público que permita reforzar las plantillas y garantizar que la mejora de las condiciones laborales sea plenamente compatible con el mantenimiento de la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía.