Ministerio de Trabajo y Economía Social iniciará la mesa de negociación para la democratización de las empresas, en una reunión con los sindicatos CCOO y UGT. La CEOE, sin embargo, ha anunciado su decisión de no participar en el encuentro, justificando su ausencia en que la propuesta presentada por el Ministerio liderado por Yolanda Díaz “supone un nuevo ejercicio de intervencionismo” y “una vulneración del derecho a la propiedad privada”.
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, criticó la propuesta del Ministerio de Trabajo, calificando el debate sobre la participación sindical en los consejos de administración como “absurdo”. En este sentido, Garamendi destacó que la medida solo generará inestabilidad y falta de confianza, lo que podría perjudicar la inversión en las empresas. Además, consideró inapropiado tratar temas que, a su juicio, afectan directamente a la libertad de empresa garantizada en el artículo 38 de la Constitución.
Por su parte, la propuesta del Ministerio, que busca desplegar el artículo 129.2 de la Constitución Española, pretende dar voz a los trabajadores en las decisiones empresariales. El objetivo es permitir la participación en la propiedad y en los consejos de administración, especialmente en empresas de entre 50 y 1.000 empleados. Para ello, Yolanda Díaz adelantó que se impulsará una ley para garantizar estos derechos. Según la vicepresidenta segunda, España es la excepción en Europa, ya que 18 países del continente ya cuentan con fórmulas de codecisión en sus modelos productivos.
El informe elaborado por la Comisión Internacional de Expertos sobre la democracia en el trabajo, presentado a principios de febrero, propone que los trabajadores tengan un tercio de los puestos en los consejos de administración en empresas de entre 50 y 1.000 empleados, y la mitad de los asientos en las empresas con más de 1.000 trabajadores. Además, sugiere que se abra la propiedad de las empresas a los empleados, con una participación mínima del 2% para empresas más pequeñas y 10% en grandes corporaciones.