Varios centenares de trabajadores de la multinacional Sabic se han concentrado este miércoles en la rotonda de acceso al complejo industrial, ubicado en la diputación cartagenera de La Aljorra, exigiendo que no se cierre la planta de Lexan 1 a raíz del anuncio de venta del negocio de termoplásticos de ingeniería en Europa y América al fondo alemán Mutares.
Con los lemas ’¡Contamos con todos!’ y ‘¡La mejor forma de ayudarnos es demostrar fuerza!’, los asistentes, muchos de ellos con sus monos de trabajo y el casco, portaban pancartas en las que se podía leer ‘Sabic-Aramco abandona a sus trabajadores de Cartagena’ y ‘Basta de mentiras. Exigimos un futuro real’.
También se han mostrado carteles con frases como ‘No al ERE’, ‘Cero despidos’, se han hecho sonar pitos y bocinas, se ha prendido una bengala y se han arrojado bolsas negras simulando estar llenas de basura al cartel con la palabra ‘Sabic’ que preside la rotonda.
Asimismo, se ha celebrado una asamblea en la que se ha trasladado a los trabajadores el resultado de las reuniones mantenidas por el comité de empresa tanto con el presidente de la Comunidad, Fernando López Miras, como con el delegado del Gobierno en la Región de Murcia, Francisco Lucas, quienes coincidieron su apoyo a los trabajadores y en la necesidad de conservar los puestos de trabajo o, en su caso, poder recolocar a los afectados.
El presidente del comité de empresa de Sabic, Pascual Sánchez, ha señalado que esta protesta es la primera de otras muchas movilizaciones que se van a llevar a cabo, sin descartar una gran manifestación en Cartagena, y ha apuntado que la empresa sigue sin comunicar a los trabajadores cómo va a afectar la venta a Mutares.
En este sentido, ha criticado la falta de información tanto por parte de Sabic y de Mutares, y ha insistido en la necesidad de que ambas compañías se sienten con los representantes de los trabajadores.
Precisamente, Lucas les anunció este martes que el Gobierno de España va a impulsar una Mesa de Diálogo, con la presencia de las dos empresas, para tratar de evitar los despidos y garantizar el futuro industrial de Cartagena.
Los propios trabajadores son los que dan por seguro el cierre de la planta de Lexan 1, una de las dos que la multinacional saudí posee en su complejo industrial en Cartagena, pese a que no hay todavía confirmación por parte de Sabic.
Según Sánchez, Mutares no está interesado en mantener Lexan 1, pero no se ha pronunciado sobre el resto del complejo. De ahí que estimen que serán 350 y 370 trabajadores los podrían estar afectados si se cierra Lexan 1, a los que habría que sumar los de la industria auxiliar que trabaja para Sabic.
Sánchez ha apuntado que próximamente tienen previsto reunirse en el Congreso de los Diputados con representantes de los grupos parlamentarios Popular y Socialista, e incluso no descarta que en Madrid puedan reunirse con el ministro de Industria, Jordi Hereu.
Representantes de todos los partidos políticos, tanto del ámbito municipal como diputados de la Asamblea Regional, se han dejado ver en la protesta para mostrar su apoyo a los trabajadores.
UGT estima en más de 2.000 los trabajadores afectados
“Salvar los empleos de la industria de nuestra Región tiene que ser el objetivo común de todas las Administraciones públicas y partidos políticos”. Así lo ha defendido Paqui Sánchez, Secretaria general de UGT en la Región de Murcia.
“La prioridad es proteger los derechos y los empleos hasta el final”, ha manifestado José Antonio Nieto, Secretario general de la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-FICA). “Estamos apoyando a los trabajadores de Sabic desde el primer día que se comunicó el cierre, y sabemos que la media de la plantilla que sufriría los despidos está por encima de los 50 años de edad de media, que se calcula en unos 500 trabajadores directos, siempre sin olvidar que hay varios miles que trabajan para Sabic a través de otras empresas auxiliares”, ha reseñado, que estima en más de 2.000 los trabajadores afectados, lo que sería un auténtico drama para ellos y sus familias, sin olvidar que las empresas auxiliares tienen peores condiciones laborales y salariales y donde trabajan muchos jóvenes cuya antigüedad es mucho menor que los de la empresa matriz.