Leroy Merlin ha anunciado un reparto récord de beneficios para sus empleados, alcanzando los 75,9 millones de euros en 2026, la mayor cifra desde que la compañía comenzó a distribuir beneficios en 1998. Esta cantidad representa un incremento del 18% respecto al año anterior, reconociendo el gran desempeño de sus equipos durante el ejercicio de 2025, según informó la empresa en un comunicado.
El director de Personas de Leroy Merlin España, Guilherme Ribeiro, destacó que este reparto fortalece el orgullo de pertenencia, aumenta la motivación y conecta la creación de valor con el bienestar de las personas. El reparto de beneficios forma parte de la cultura corporativa de Grupo ADEO, que promueve el compromiso de sus equipos a través de tres pilares: la prima de progreso, la participación de beneficios y el modelo de accionariado de empleados, lanzado en 2025.
Este modelo de accionariado permite que el 98% de la plantilla sea accionista del grupo, y cada trabajador ha recibido acciones gratuitas, de forma igualitaria, vinculadas al crecimiento global del valor de la empresa. El objetivo es expandir este modelo para que los 115.000 empleados del grupo se conviertan en accionistas.