Leroy Merlin España repartirá 64,3 millones de euros en políticas de participación entre todos sus empleados en 2025, lo que supone un aumento del 15% respecto el año anterior.
En concreto, la multinacional francesa de bricolaje y decoración, que cuenta con cinco centros en la Región (dos en Murcia y el resto en Cartagena, San Pedro del Pinatar y Lorca), considera que este modelo es una de las formas en las que la empresa refuerza el vínculo entre el éxito colectivo y la recompensa individual, reconociendo el «desempeño extraordinario» de sus más de 18.000 trabajadores durante el ejercicio 2024.
La multinacional ha explicado que este reparto forma parte de las primas y participación en beneficios de la compañía. Así, fomenta la implicación a largo plazo de sus empleados al ofrecerles la posibilidad de ser accionistas de ADEO, el grupo al que pertenece la compañía, y en la actualidad el 98% de los empleados son accionistas.
«En Leroy Merlin España, entendemos que una empresa avanza cuando quienes la hacen posible avanzan con ella. Nuestra cultura ‘Human First’ se basa en reconocer el esfuerzo de cada persona y en compartir los logros alcanzados juntos», ha asegurado el director de Recursos Humanos de Leroy Merlin España, Guilherme Ribeiro.