Un juzgado de lo Social de Cartagena ha desestimado el recurso presentado por CCOO en la factoría de Navantia de la ciudad portuaria, alegando que el sindicato utilizó un procedimiento inadecuado para impugnar la convocatoria de empleo en la empresa pública.
La sentencia confirma que en agosto de 2023, el departamento de Recursos Humanos de Navantia recibió autorización para la contratación de 48 nuevos empleados destinados a la construcción de submarinos. Dos meses después, en octubre, la empresa informó a los sindicatos sobre la distribución de estos puestos en una reunión de la Comisión Local de Empleo.
Tras la convocatoria de las plazas, CCOO impugnó el proceso alegando que Navantia había vulnerado el derecho a la negociación colectiva y la libertad sindical, reclamando la anulación de la oferta. Sin embargo, el juzgado ha fallado en contra del sindicato, argumentando que este debió recurrir mediante un procedimiento de tutela de derechos fundamentales y no a través de un conflicto colectivo.
El fallo judicial da la razón a Navantia, que alegó inadecuación de procedimiento, y mantiene la validez de la convocatoria. CCOO aún puede recurrir la sentencia ante el Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia.