La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha afirmado este viernes que el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, “no sabe lo que es trabajar 40 horas a la semana”, tras sus críticas al Ministerio de Trabajo por intentar impulsar cambios en el registro horario.
Garamendi había acusado al ministerio de “romper el diálogo social” al promover el control horario pese al rechazo parlamentario a la reducción de la jornada laboral. En su intervención en el Forbes Spain Economic Summit, el presidente de la CEOE defendió la “cultura del esfuerzo” con un ejemplo: “¿Tú crees que Alcaraz trabaja 37 horas y media a la semana? No”. Según Garamendi, el mensaje de “trabajar menos para vivir mejor” es erróneo, y subrayó que no todas las normas recientes están siendo claras para las empresas.
Durante un acto en Ferrol, Díaz ha anunciado que el próximo martes llevará la tramitación urgente del registro horario al Consejo de Ministros, y ha añadido: “no vamos a permitir que una persona que cobra 25 veces el salario mínimo nos dé lecciones”.
En redes, Díaz ha respondido también al argumento empresarial que apelaba a la “cultura del esfuerzo”, recordando que “no todo el mundo puede ser tenista profesional o ganar 25 salarios mínimos al mes como gana Garamendi”. En ese contexto, ha añadido: “Nosotros no defendemos la cultura del sufrimiento, sino la del reparto del tiempo”.