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martes, 30 de diciembre de 2025
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ATA advierte que el 30% de los autónomos cierran 2025 con pérdidas

La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) prevé que 2026 sea un año positivo para el empleo autónomo, con un crecimiento estimado de entre 25.000 y 27.000 autónomos más, lo que representaría un aumento del 0,7% al 0,8%. Sin embargo, la organización también ha alertado que el 30% de los autónomos terminarán el año 2025 con pérdidas, lo que refleja las dificultades que enfrenta este colectivo.

En un comunicado, Lorenzo Amor, presidente de ATA y vicepresidente de CEOE, calificó el año 2025 como «nefasto» para los autónomos. Según Amor, aunque hubo promesas para mejorar la situación de los trabajadores por cuenta propia, no se ha avanzado en temas clave, especialmente en lo que respecta a la protección social. «Todo lo contrario, 2025 ha sido un año de aumento de carga impositiva e incertidumbre, lo que ha enfadado a los autónomos. Si no hay cambios radicales, 2026 llegará con más incertidumbre», aseguró.

A pesar de un crecimiento en el empleo en general, ATA subraya que este aumento solo ha sido visible en las grandes empresas, aquellas que pueden resistir los «tantos cambios y costes», mientras que el empleo ha seguido cayendo entre los pequeños autónomos y en sectores más tradicionales como comercio, transporte, industria y agricultura. Según la patronal, los autónomos y pequeñas empresas no han visto reflejadas las mejoras esperadas.

Por otra parte, ATA también tiene previsiones de crecimiento económico en el país. La organización estima que el PIB crecerá entre un 2% y un 2,2% en 2026, con una inflación moderada que se situará en torno al 2,2% o 2,3%. Sin embargo, Amor destacó que la incertidumbre política y económica es un factor negativo, ya que «no se respira un buen caldo de cultivo para la inversión».

Uno de los puntos más críticos planteados por ATA es el impacto de los trámites burocráticos en los autónomos. Según la organización, los autónomos dedican cerca de 200 horas anuales a trámites administrativos, lo que representa un coste de 10.000 millones de euros para el colectivo. Además, destacan que los autónomos invierten más de 650 millones de horas gestionando trámites burocráticos.

Amor criticó las nuevas cargas administrativas, como el registro horario y el Verifactu, que se suman a las obligaciones de los autónomos sin una mejora sustancial en sus derechos o en la facilidad de gestión. En este sentido, sugirió que se deberían adoptar medidas como eximir del IVA a los autónomos para aliviar su carga.

La Región recibirá 2,2 M€ de los 89 M€ previstos por el Gobierno para impulsar las ciudades inteligentes

El Gobierno ha puesto en marcha un programa de ayudas denominado ‘RedCyTI’, dotado con 89 millones de euros para potenciar la digitalización de las entidades locales y comunidades autónomas uniprovinciales, según ha informado el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública en un comunicado.

Este martes se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la orden de bases de esta línea de ayudas y se espera que el plazo de solicitudes se abra «próximamente». En el caso de la Región de Murcia tan solo recibirá 2,25 millones de euros de la partida presupuestaria prevista.

Los proyectos subvencionables en esta futura convocatoria estarán ligados a iniciativas que sirvan para potenciar la digitalización al servicio de la actividad económica, el empleo y el emprendimiento.

Además, los proyectos deberán incluir actuaciones destinadas a crear o reforzar infraestructuras tecnológicas y las soluciones y servicios asociados, a disposición de sectores estratégicos de actividad económica, con el propósito de probar y desarrollar tecnologías de aplicación sectorial.

Asimismo, se apoyará la creación o mejora de espacios destinados al fomento de la innovación y el fortalecimiento del ecosistema sectorial, a fin de impulsar el desarrollo de la economía y el empleo, tanto a nivel local como regional y estatal.

«Ejemplos de estas actuaciones serían la creación de espacios de prueba (…) para el sector de la movilidad y transporte (vehículos conectados y autónomos, drones), la creación de laboratorios urbanos de innovación o la dotación de las infraestructuras necesarias para la prueba y desarrollo de tecnologías de aplicación a sectores como la agricultura, la pesca, la ganadería, o la energía, entre otros», ha apuntado la cartera que dirige Óscar López.

Red.es, a través de fondos propios y del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), aportará entre el 40% y el 85% de cada iniciativa seleccionada, que habrá de tener un presupuesto total de entre 1,5 y 6 millones de euros.

El porcentaje variará según la comunidad autónoma desde la que se presente y podrán solicitar estas ayudas las entidades locales (ayuntamientos, diputaciones, cabildos insulares, consejos insulares y comarcas) y comunidades autónomas uniprovinciales.

En ese sentido, en el BOE se especifica que dentro de este programa de ayudas a Galicia le corresponden 21,01 millones de euros, por lo que será la comunidad autónoma más beneficiada, seguida de Andalucía (17,32 millones de euros) y Extremadura (8,07 millones de euros).

En conjunto, Galicia, Andalucía y Extremadura recibirán el 52% del total de los 89,15 millones de euros en ayudas que contempla el programa ‘RedCyTI’.

Les siguen la Comunidad Valenciana (7,57 millones de euros), Cataluña, Madrid y País Vasco (con 3,75 millones cada una), Castilla y León (3,58 millones de euros), Canarias (3,26 millones de euros) y Castilla-La Mancha (3,06 millones de euros).

Tras ellas se sitúan Murcia (2,25 millones), Asturias, Cantabria, La Rioja y Navarra (2 millones de euros cada una), Aragón (1,98 millones de euros) y Baleares (1,75 millones de euros).

«Los criterios de otorgamiento valorarán aspectos como el grado de madurez digital, el impacto de la iniciativa en el desarrollo económico local y su sostenibilidad. Aquellos proyectos que sean seleccionados recibirán una ayuda en régimen de concurrencia competitiva, que será licitada y ejecutada por Red.es», ha detallado Transformación Digital.

Eurostar avisa de interrupciones del servicio por un fallo eléctrico y pide aplazar los viajes

Eurostar, el servicio de tren de alta velocidad que conecta Reino Unido con Europa continental, ha advertido de «retrasos importantes y cancelaciones de última hora» a causa de un problema eléctrico en Eurotúnel, el túnel bajo el Canal de la Mancha, por lo que recomienda a los viajeros retrasar sus desplazamientos para otra fecha.

Debido a un problema con el suministro eléctrico aéreo en el Túnel del Canal de la Mancha y a una posterior avería del tren Le Shuttle, servicio de transporte de vehículos, «es probable que nuestros trenes sufran retrasos importantes y cancelaciones de última hora», avisa el operador ferroviario en su web.

«Recomendamos encarecidamente a todos nuestros pasajeros que pospongan su viaje a otra fecha», advierte la compañía de trenes de alta velocidad, que recomienda no acudir a la estación a menos que ya se cuente con un billete.

En este sentido, National Rail se hace eco en su página web de los problemas del servicio de Eurostar entre la Estación Internacional de St. Pancras de Londres y París Norte a raíz de un problema en el suministro eléctrico en la infraestructura.

«Por favor, no acudan a la estación a menos que ya tengan un billete. Los trenes que pueden circular están sujetos a retrasos importantes y cancelaciones de última hora», avisa.

El Ayuntamiento aprueba la incorporación de 112 conserjes en centros educativos municipales

El Ayuntamiento de Murcia ha dado un paso importante en la mejora de los servicios educativos, aprobando la incorporación de 112 conserjes a la plantilla municipal. Esta medida se enmarca dentro de la Oferta de Empleo Público de estabilización, una iniciativa que refuerza la plantilla fija de la administración local.

El concejal de Desarrollo Urbano y Ciudad Inteligente, José Guillén, destacó en rueda de prensa que esta contratación supone un refuerzo humano de primer nivel para los centros educativos del municipio, con el objetivo de mejorar el día a día de los alumnos, familias y docentes. La medida responde a la necesidad de contar con personal cualificado que contribuya al buen funcionamiento de los colegios y a la creación de un ambiente más cercano y dinámico para la comunidad educativa.

Guillén explicó que los conserjes desempeñan un papel esencial en la vida diaria de los centros, ya que no solo gestionan aspectos operativos, sino que también son figuras clave en la relación diaria con los alumnos y sus familias. «Son quienes saludan cada mañana a los estudiantes, conocen a las familias y mantienen un contacto constante con los equipos docentes», puntualizó el concejal.

Además, el edil subrayó que esta medida es una muestra clara de la apuesta por los servicios municipales basados en el factor humano, apuntando que no se trata solo de invertir en infraestructuras, sino también en el personal que las acompaña. El refuerzo humano será fundamental para fomentar el bienestar en las aulas y para garantizar una mayor calidad en la atención que los centros educativos ofrecen.

El 52% de los españoles se plantea vender los regalos que no les gusten estas Navidades, según Wallapop

Más de la mitad de los españoles se plantea vender los regalos que no les gusten estas Navidades, según se desprende de una encuesta realizada por Wallapop, que señala que cada vez más españoles buscan alternativas para «evitar el desperdicio y permitir que otra persona encuentre utilidad y valor en un artículo que, de otro modo, quedaría olvidado en un cajón».

Así, los datos reflejan que el 52% de los españoles reconoce que se ha planteado vender o regalar aquellos presentes que no han sido de su agrado.

Una tendencia aún más marcada entre la Generación Z (los nacidos aproximadamente entre 1997 y 2012), ya que el 72% estaría dispuesto a recurrir a la venta de regalos, conocida como ‘regifting‘, si el regalo no encaja.

Los artículos de decoración, los más vendidos

En concreto, las cifras de la encuesta revelan que los españoles estiman que podrían obtener una media de 87 euros vendiendo los regalos que no les han gustado, una cifra que asciende hasta los 127 euros entre los jóvenes de 25 a 34 años, quienes ven en esta práctica una manera «inteligente» de compensar el esfuerzo económico de las fiestas o incluso financiar otros regalos pendientes.

En cuanto a las categorías que año tras año se repiten como las menos populares entre los españoles, la compañía española detalla que este 2025 los artículos de decoración encabezan la lista de los regalos menos deseados, ya que un 38% de los encuestados afirma que no le ilusiona recibir este tipo de productos. Les siguen los juguetes (33%), los robots de cocina (31%), los accesorios como bolsos o complementos (27%) y la moda (21%), que continúa siendo una de las categorías más difíciles de acertar.

En este sentido, la directora de comunicación externa en Wallapop, Cristina Gómez, ha señalado que «cada Navidad ven cómo crece el número de personas que apuestan por dar una segunda vida a aquellos regalos que no terminan de encajar».

«El ‘regifting‘ se ha convertido en una opción natural para muchos, ya que permite que productos totalmente nuevos encuentren a alguien que realmente los valore, evita que queden olvidados en un cajón y, además, supone un pequeño respiro económico en una época de gran gasto», concluye.

Por otra parte, dicha encuesta refleja que el comportamiento de los usuarios en los últimos años confirma que la venta de regalos no deseados se ha convertido en un ritual post-navideño. Según datos de los últimos años, el 28 de diciembre ha sido el día en el que más anuncios se han publicado en Wallapop, consolidándose como la fecha oficial para desprenderse de aquellos obsequios que no han encajado.

De hecho, la plataforma ha bautizado este fenómeno como ‘Re-Selling Day’. Solo en España el año pasado, los artículos más vendidos durante esta jornada fueron vestidos, libros y bolsos, categorías que tradicionalmente concentran buena parte de los regalos que no terminan de convencer.

Superdumbo incrementa en 5,5 M€ sus beneficios, un 14% más

La cadena murciana de supermercados Superdumbo ha logrado consolidar su posicionamiento en el mercado y, a pesar de un crecimiento de ventas moderado, ha logrado un aumento significativo en sus beneficios. La compañía ha cerrado el ejercicio 2024 con un beneficio neto de 5,5 millones de euros, lo que representa un aumento del 14% respecto al año anterior.

La facturación se mantuvo estable, alcanzando los 176 millones de euros, un leve aumento respecto a los 173 millones de euros del ejercicio anterior, lo que refleja un crecimiento de apenas 1%. Esta estabilidad en las ventas, en un contexto de ligera expansión, resalta la consolidación de Superdumbo entre sus clientes, a pesar de las dificultades logísticas que enfrentaron el año pasado.

La expansión de Superdumbo, limitada por el cuello de botella en la capacidad operativa de su proveedor, Cash Europa, se ha visto desbloqueada a principios de año con la apertura de un nuevo centro logístico en Cabezo de Torres. Este movimiento estratégico ha permitido a la cadena superar las restricciones logísticas y seguir con su crecimiento, orientado principalmente a la apertura de nuevos centros de distribución.

Según su informe de gestión, Superdumbo se encuentra en búsqueda activa de ubicaciones clave para abrir nuevos establecimientos, con el objetivo de continuar expandiendo su presencia en la Región de Murcia y Alicante. La compañía espera aprovechar estos espacios de especial relevancia para ofrecer una mayor cobertura a sus productos y servicios.

Convocan 49 nuevas plazas en el Consorcio de Extinción de Incendios

El Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) publica este martes la convocatoria de 49 plazas que integran la Oferta de Empleo Público de 2025 por parte del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento (CEIS), de las cuales 42 corresponden a bombero-conductor, tres a cabo, dos a sargento, una a almacenero y una plaza de formador.

Estas se suman a las 36 plazas creadas en la oferta de 2024, de las que 30 son bomberos, cuyos aspirantes comenzaron las pruebas físicas el pasado mes de octubre y podrán incorporarse a la plantilla en el primer semestre del próximo año.

A ello se une que desde que la Consejería de Presidencia, Portavocía, Acción Exterior y Emergencias se hizo con las competencias del CEIS en el segundo semestre de 2024, se incorporaron otros 56 nuevos funcionarios (43 bomberos, 9 cabos, 1 técnico de prevención, 2 técnicos de administración y 1 auxiliar administrativo).

Con estas convocatorias, desde verano de 2024 se han creado o convocado 141 plazas del Consorcio, que han permitido a los parques de bomberos locales contar con una mayor dotación de efectivos, lo que mejora la prestación del servicio de extinción de incendios y salvamento y redunda en una mayor seguridad para los ciudadanos.

El consejero de Presidencia, Portavocía, Acción Exterior y Emergencias, Marcos Ortuño, informó hoy al Consejo de Gobierno sobre la ampliación de plantilla del CEIS, que refleja “el cumplimiento de una vieja reivindicación del colectivo de bomberos de la Región de Murcia y también implica la adquisición de nuevos medios materiales y la puesta en marcha de mejoras en los parques de bomberos”.

De esta forma, “avanzamos en la estrategia de seguridad que hemos impulsado, basada en el aumento de la dotación de personal del Cuerpo y la mejora de las condiciones laborales y de los medios materiales con los que cuenta el CEIS para prestar su servicio”, subrayó Ortuño.

Más y mejores medios

Así, el esfuerzo presupuestario realizado este año por el Gobierno regional permitió dotar de 3,4 millones de euros las partidas relacionadas con el Consorcio.

Entre otras actuaciones, permitió invertir 1,7 millones de euros para la compra de seis nuevos camiones (tres BUL DR y tres BUL 2000) por valor de 1,7 millones de euros, que se encuentran en pleno funcionamiento en los parques de Lorca, Cieza, Caravaca de la Cruz, San Pedro del Pinatar, Alhama de Murcia y Molina de Segura.

Además, actualmente se encuentran en fase de valoración de ofertas 4 nuevos BUL 2000, que suponen una inversión de 1,5 millones de euros más.

Por otra parte, la Comunidad destinó en 2025 un total de 1.965.466 euros de inversión en suministros y servicios, que han incluido la adquisición de repuestos y mantenimiento de la flota de vehículos, que garantiza la plena operatividad sin interrupciones, el suministro de 280 coches de desguace o pequeñas intervenciones en la cubierta y la instalación eléctrica del parque de Molina de Segura, mejoras de aireación en el hangar del parque de San Pedro del Pinatar, en el suelo del gimnasio del parque de Lorca o reformas y mejoras en las infraestructuras de Mula y La Manga.

Igualmente, la comisión permanente del CEIS ha dado luz verde a la adjudicación de 142 espalderas con manómetro y latiguillo para equipos de respiración autónoma para la mejora de la seguridad y equipamiento operativo del personal de intervención.

El titular de Emergencias trasladó asimismo al Consejo de Gobierno que su departamento está elaborando los pliegos para nuevas obras en los parques de San Pedro del Pinatar y Molina de Segura, con un presupuesto estimado de 200.000 euros, y que se está ultimando el pliego de prescripciones técnicas para la licitación del anteproyecto del nuevo parque de bomberos de Caravaca de la Cruz, con un coste estimado también de 200.000 euros.

Asimismo, avanzó que en enero se remitirá al Consejo de Gobierno la aprobación definitiva de unos nuevos estatutos del Consorcio que “responderán a una estructura y organización acorde con una entidad que cuenta ya con casi 400 empleados y más de 40 millones de euros de presupuesto”.

La Comunidad eleva a 7,2 M€ la aportación al seguro agrario

El Gobierno regional trabajará de forma coordinada con Agroseguro para agilizar los trámites del seguro agrario y permitir que los agricultores asegurados puedan cobrar las indemnizaciones lo antes posible, tras los daños provocados por las lluvias y el granizo, registrados en los últimos días en diferentes municipios de la Región de Murcia.

Así lo señaló este martes, la consejera de Agua, Agricultura, Ganadería y Pesca, Sara Rubira, durante su visita a cultivos del municipio de Abanilla, donde estuvo acompañada por el alcalde de la localidad, José Antonio Blasco, y agricultores de la zona. Esta visita se enmarca en el seguimiento que está realizando el Ejecutivo regional para evaluar el impacto del temporal en las distintas zonas agrícolas.

Rubira explicó que, aunque en algunos municipios las lluvias han sido beneficiosas, en otros se han producido daños por pedrisco, inundaciones y arrastres de barro, especialmente en el Alto Guadalentín, donde se han visto afectadas superficies de cítricos, lechuga, brócoli y alcachofa, así como en zonas de la huerta de Murcia, Cartagena, Mar Menor y Vega Media, donde existen parcelas anegadas que deberán ser evaluadas en los próximos días.

“En la zona de Murcia se aprecia una gran cantidad de parcelas anegadas, por lo que será necesario realizar un seguimiento en los próximos días para evaluar posibles pérdidas en cultivos hortícolas y de limón. Los daños ocasionados por el pedrisco son mínimos y afectan principalmente a algunas parcelas de espinaca en las áreas de Beniel y Santomera”, explicó la consejera.

Asimismo, Rubira apuntó que “en Abanilla cayó mucha agua y posteriormente algo de granizo pequeño mezclado con abundante lluvia, lo que ha evitado daños significativos. No obstante, hay unas cinco hectáreas de olivar que permanecen encharcadas y en las que no se podrá acceder para la recolección durante un tiempo”.

La consejera destacó que “desde el primer momento estamos en contacto con Agroseguro para facilitar las peritaciones y acelerar todos los procedimientos, con el objetivo de que los agricultores que tienen seguro puedan cobrar cuanto antes y recuperar la normalidad en sus explotaciones”, destacó la consejera.

Durante los próximos días, los técnicos de las Oficinas Comarcales Agrarias continuarán visitando las parcelas afectadas para realizar una valoración más precisa de los daños que, en algunos cultivos, como los cítricos, deberá completarse tras el paso de varios días para comprobar la evolución del fruto.

Rubira recordó que este tipo de episodios meteorológicos extremos se repiten cada vez con mayor frecuencia y subrayó la importancia de contar con herramientas que permitan reducir el impacto económico en el sector agrícola.

La consejera hizo un llamamiento a los agricultores para que aseguren sus cultivos. “Es imprescindible que los agricultores cuenten con un seguro agrario que les permita afrontar económicamente situaciones como las que estamos viviendo estos días”, señaló.

“El Gobierno regional sigue reforzando su apoyo al seguro agrario y ha incrementado su aportación económica hasta los 7,2 millones de euros en 2025, con el objetivo de abaratar las pólizas y mejorar las coberturas”, apuntó Rubira.

Asimismo, la consejera indicó que se trabaja de forma continua para adaptar las líneas del seguro a la realidad agrícola de la Región de Murcia, incentivando su contratación en un mayor número de cultivos y consolidándolo como una herramienta clave para la protección de agricultores y ganaderos.

Navantia abre 89 nuevas vacantes en Cartagena para diversos perfiles en la industria naval

Navantia ha lanzado una nueva convocatoria de empleo que ofrece 89 plazas para cubrir diversas vacantes en sus instalaciones de Cartagena, con el objetivo de fortalecer su presencia en sectores clave como la industria naval de defensa, innovación tecnológica y transformación digital. Las vacantes cubren una amplia variedad de perfiles, tanto para personal técnico como para titulados superiores.

Estas vacantes son parte de un esfuerzo por consolidar y expandir las capacidades de Navantia en Cartagena, cuyo astillero y fábricas están involucrados en proyectos estratégicos vinculados a la defensa y a la innovación tecnológica. La compañía ofrece así nuevas oportunidades de empleo en sectores clave, especialmente en el área de industria naval, dentro de un contexto de alta especialización y crecimiento de la industria digital.

Los interesados en optar a alguna de estas plazas pueden obtener más detalles sobre los requisitos y las condiciones de cada puesto a través del Portal de Empleo de Navantia, donde también podrán formalizar sus inscripciones. Esta convocatoria incluye vacantes tanto para jóvenes titulados como para personal con experiencia técnica, lo que refuerza la apuesta de la empresa por fomentar el empleo cualificado en la región.

Vacantes disponibles:

  • Técnico/a Senior de Tratamientos Superficiales

  • 2 vacantes de Técnico/a Junior para la Puesta a punto de sistemas de control

  • 2 vacantes para Técnico/a Junior de Preparación de Trabajos

  • Verificador/a Senior para Calidad

  • Ingeniero/a Especialista Apoyo al Ciclo de Vida

  • 4 vacantes para Tubero/a Junior

  • 2 vacantes para Operario/a Junior de Mecanizado

  • Ingeniero/a Junior en proyectos de innovación de servicios inteligentes

  • Ingeniero/a especialista de Seguimiento de Compras del Programa

  • Ingeniero/a Junior para el área de Ingeniería de Motores

  • Ingeniero/a especialista para el área de Montaje

  • 2 vacantes de Ingeniero/a Junior para Diseño electrónico, desarrollo e integración Hardware

  • Ingeniero/a Especialista Programa Apoyo al Ciclo de Vida

  • Ingeniero/a Junior para el área de Estrategia Industrial y Compras de Sistemas

  • Ingeniero/a especialista de Compras de Equipos y Sistemas

  • Ingeniero/a Especialista de Materiales, Equipos y Sistemas

  • Ingeniero/a Especialista Compras de Obras y Servicios Gestión Industrial

  • Ingeniero/a Especialista de Calidad (Verificador Producto)

  • Titulado/a superior especialista en administración contable

  • Ingeniero/a especialista en ciberseguridad en red y plataforma

  • Titulado/a superior especialista de Relaciones Laborales

  • Ingeniero/a especialista en Sistemas eléctricos

  • Ingeniero/a especialista en proyectos de innovación de servicios inteligentes

  • Ingeniero/a especialista de Compras de Industria Auxiliar

  • Ingeniero/a especialista en Organización y Seguimiento Operativo

  • Ingeniero/a Junior en Instalación Sistemas de Comunicación

  • Ingeniero/a Especialista de Materiales

  • Ingeniero/a especialista en Cloud y Devops

  • 3 vacantes de Ingeniero/a Especialista en Desarrollo Software y Control de Plataformas

  • 2 vacantes de Ingeniero/a Junior para el área de Gestión de Proyectos

  • Ingeniero/a especialista para el área de Ingeniería de Producción y Planificación

  • 7 vacantes de Ingeniero/a Junior para el Negocio de Submarinos

  • Ingeniero/a Especialista en Calidad Programas

  • 3 vacantes de Ingeniero/a Junior para Estrategia Digital y TI

  • 3 vacantes para Ingeniero/a especialista en Producción Hidrógeno

  • Ingeniero/a Junior en I+D para modelado y simulación

  • Ingeniero/a Junior Seguimiento Económico

  • Ingeniero/a especialista de V&V (verificación y validación)

  • Ingeniero/a especialista en sistemas TIC Ingeniería de Producción

  • Médico/a Junior Especialista en Medicina del Trabajo

  • Técnico/a de Tratamientos Térmicos Senior

  • Operario/a Fabricaciones Senior

  • Ingeniero/a Junior en I+D de Diseño y Desarrollo en Procesamiento de Datos

  • Operario/a Montaje Senior

  • Ingeniero/a Especialista en Gestión de Requisitos

  • Técnico/a Senior de Almacén

  • Técnico/a Tratamientos Térmicos Junior

  • Operario/a Fabricaciones Junior

  • 3 vacantes para Electricista – Electrónico/a Senior

  • 2 vacantes para Armador/a Senior

  • Técnico/a Administrativo/a Junior Programa Apoyo al Ciclo de Vida

  • 2 vacantes de Ajustador/a Montador/a Junior

  • 3 vacantes de Técnico/a Senior de Redes Informáticas

  • 4 vacantes para Tubero/a Senior

  • 2 vacantes de Operario/a Junior para el área de Postventa

  • 2 vacantes de Técnico/a Senior para la Puesta a punto de sistemas de control

  • 2 vacantes para Mecánico/a Ajustador/a de Mecanizado Senior

COEC exige el plan de movilidad comarcal y apunta a un 2025 «agridulce» para los empresarios

La presidenta de la Confederación Comarcal de Organizaciones Empresariales de Cartagena (COEC), Ana Correa, ha valorado el 2025 como un año «agridulce» para los empresarios de la Comarca. Y es que, pese a la mejoría en los datos del paro y el aumento en las contrataciones y la afiliación, «la situación en la que estamos desarrollando nuestra actividad económica es muy difícil y nefasta para el crecimiento de las empresas, en especial de las pequeñas, de las que tienen un trabajador, dos, tres o cinco, porque nadie se da cuenta de las complicaciones del día a día para subsistir».

En este sentido, durante el tradicional encuentro con los medios para hacer balance del año, ha subrayado que el esfuerzo fiscal que tienen que hacer las compañías en España es un 17% más alto que la media de la Unión Europea. Esto, a juicio de la presidenta de la patronal, esto se traduce en que «no podemos competir en igualdad de condiciones». También ha hecho hincapié en el «caos legislativo que tenemos encima de la mesa», lo que, asegura, dificulta enormemente la planificación de las empresas. Así, se ha referido al reciente caso del sistema informático Verifactu, que debía entrar en funcionamiento a partir del próximo 1 de enero y que, finalmente, hace apenas unas semanas, el Gobierno ha decidido retrasar al menos un año.

En cuanto al potencial de las empresas, Correa no ha dudado en afirmar que «tenemos una Comarca que es absolutamente espectacular», con un sector agro puntero a nivel tecnológico y en aprovechamiento del agua «y que sin embargo no tiene garantizado ese agua para poder desarrollar su actividad»; un sector turístico que está trabajando con criterios de calidad e intentando desestacionalizar; un sector industrial que es el motor de la Región. «No podemos olvidar que tenemos el Valle de Escombreras, Sabic, Repsol, Navantia»; también tenemos un sector de la defensa «que tecnológicamente está al más alto nivel nacional».

Por otro lado ha hecho referencia a las posibilidades que ofrecen las condiciones de clima, de calidad de vida y de coste de vida, «que permitirían perfectamente crear ese hub tecnológico como ha sucedido en Málaga», permitiendo que teletrabajadores de todo el mundo se pudiesen instalar aquí. «Para ello, necesitamos dotar a la Comarca de unas infraestructuras que brillan por su ausencia. Y no hablamos solo de la alta velocidad, el Corredor Mediterráneo o el tren que no viene directo desde Madrid, hablamos de que no tenemos comunicación con Barcelona ni con Andalucía. Estamos prácticamente incomunicados».

Un plan de movilidad comarcal fundamental

Acerca de la cuestión de la movilidad, Ana Correa ha asegurado que se va a pedir a la Asociación de Municipios de la Comarca del Campo de Cartagena la creación de un plan de movilidad comarcal. «Ahora mismo esa movilidad entre municipios de la Comarca no existe», ha lamentado. «Mientras que no llegue esa línea de ferrocarril de vía estrecha, que desde la Confederación se ha pedido y que se va a poner en marcha, necesitamos un plan de transporte por carretera que sea coherente y lógico con los horarios de las personas que tienen que hacer uso de el mismo. No solo hablamos de la línea con La Manga, hablamos de una conexión de Cartagena con el parque tecnológico de Fuente Álamo».

«Es importante que esa vertebración comarcal sea una realidad lo antes posible. El beneficio no va a ser solo para las empresas, va a ser para todos los ciudadanos que pueden moverse con facilidad y acceder a puestos de trabajo o estudiar simplemente», ha destacado la presidenta de COEC.

Asimismo, ha detallado que con vistas a futuro el proyecto es el del ferrocarril de vía estrecha, el de la FEVE, que está aceptado por la Comunidad y el Gobierno de España. De este modo, se uniría Cartagena con La Manga, San Pedro del Pinatar, San Javier, Los Alcázares, Torre Pacheco, Fuente Álamo, Mazarrón y Águilas. «Sabemos que una infraestructura de este tipo tarda tiempo en ponerse en funcionamiento. No podemos esperar diez años a tenerla construida. La solución es empezar a vertebrar con transporte por carretera. Y quién sabe si transporte en barco por el Mar Menor, lo que sería una manera descongestionar la carretera de La Manga. Ese plan de movilidad es absolutamente fundamental».

Del mismo modo, ha reivindicado que «Cartagena puede ser cabecera de la Comarca, pero todos y cada uno de los municipios que la integran son igual de importantes y todos tienen que tener las mismas posibilidades de desarrollo».

Trabajo conjunto con las patronales de Cádiz y Ferrol en el sector de la defensa

Correa ha puesto en valor el trabajo «sin mucho ruido» que COEC está realizando en el sector de la defensa a nivel nacional, uniendo a las patronales de Cartagena, Ferrol y Cádiz, para crear sinergias entre empresas, desarrollar proyectos de forma conjunta y optar en un futuro próximo a fondos europeos. «Es una pena que con la inversión tan extraordinaria que hay ahora mismo en defensa, que son tecnologías duales, no se aprovechen todas esas sinergias para crear un hub tecnológico en la Comarca del Campo de Cartagena para acceder a todos esos fondos europeos, crear empresas punteras tecnológicamente y ser la cabeza de todo el Mediterráneo en el sector tecnológico y de economías duales, civil y de defensa».

Al respecto, la líder de COEC ha explicado que la unión de estas tres patronales está apoyada por la Armada y el Ministerio de Defensa. «Lo que tenemos que hacer es tejer alianzas y redes, y precisamente en eso es en lo que está trabajando la Confederación para crear riqueza y puestos de trabajo. El futuro que tenemos por delante es espectacular si sabemos ir unidos».

De igual modo, Ana Correa ha abordado otros asuntos de actualidad como la inversión en Inteligencia Artificial, que ha juzgado como «fundamental» para empresas, administraciones y ciudadanos. «Es muy importante que sepamos usarla y saber cuáles son sus límites». También se ha referido a la situación del comercio local y a la necesidad de mantenerlo con vida, así como a la futura sede de COEC, a la que esperan trasladarse durante el año 2026, la salida de Hostecar de la patronal, el programa CAETRA o su situación personal al frente de la Confederación. «Me veo con fuerzas para seguir», ha sentenciado.

La presidenta de COEC, Ana Correa, durante el encuentro informativo con los medios. Foto: P.B.